扶余辞职后可以领失业保险金吗（辞职了能领取失业保险金吗）

本文目录一览：

• 1、辞职能领取失业保险金吗
• 2、辞职能领失业保险金吗
• 3、辞职能领失业保险金吗?

辞职能领取失业保险金吗

1、法律分析：主动辞职者将无法申领失业保险金。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。领取失业保险金的条件是：参加失业保险，已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

2、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。失业保险的领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

3、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

4、可以。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

5、法律分析：不能，失业人员必须是非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，辞职不属于非因本人意愿中断就业。

辞职能领失业保险金吗

法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。失业保险的领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

法律分析：主动辞职者将无法申领失业保险金。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。领取失业保险金的条件是：参加失业保险，已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

可以。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

法律分析：不能，失业人员必须是非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，辞职不属于非因本人意愿中断就业。

劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

辞职能领失业保险金吗?

1、法律分析：主动辞职者将无法申领失业保险金。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。领取失业保险金的条件是：参加失业保险，已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

2、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。失业保险的领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

3、可以。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

4、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

5、法律分析：不能，失业人员必须是非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，辞职不属于非因本人意愿中断就业。